アパレル業界でSDGsが重要な理由　その③

こんにちは！

VMDコンサルタントのMATT（マット）こと藤井雅範です。

前回、前々回の引き続きで、『アパレル業界でSDGsが重要な理由　その③』を書いてみます。

前々回の記事 『アパレル業界でSDGsが重要な理由　その①』↓

2025.06.25

アパレル業界でSDGsが重要な理由　その①

バングラディシュの縫製工場が入ったビルが崩落。死者1,100人負傷者2,500人以上。ファストファッションの価格優先の大量生産の為に、労働者が不当な給与で、劣化したビルで労働させられていた。以降、サスティナビリティがアパレル業界全体に根付き始めた。

前回の記事 『アパレル業界でSDGsが重要な理由　その②』↓

2025.06.26

アパレル業界でSDGsが重要な理由　その②

アパレル業界は石油業界に続き、二酸化炭素排出量が2番目に多い。 『地球環境に対する内容』 『経済的・社会的な豊かさに関する内容』 『つくる責任つかう責任』など アパレル業界でSDGsは重要な要素になっているのです。

ECOALF

『ECOALF』の店頭に行ってみると、

実際に廃材、リサイクルボトル、リサイクルプラスティクを原料に作られた商品が並んでいます。

この日は『OSAKA ART DESIGN』とのワークショップの展示もありました

社会への約束

また『ECOALF』はビジネスパートナーにおける最低限の労働環境を遵守するために、すべてのサプライヤーに対してBSCIまたは SA8000の取得を求めています。

BSCI:BSCI認証は行動規範に照らし合わせた監査を受けることで、差別の禁止、公正な報酬、適切な労働時間など、働く環境や社会通念に即し生産条件をクリアにする ことで取得できる

SA8000:「ソーシャル・アカウンタビリティ（社会説明責任）」の略でSA8000は以下の9つの社会的責任の説明責任に関する要求事項を定めている

• 児童労働に携わること・支援することの禁止
• 強制労働に携わること・支援することの禁止
• 業務に関係する健康と安全の確保
• 結社の自由及び団体交渉権の所持
• 差別の禁止
• 非人道的な懲罰の禁止
• 適当な労働時間の遵守
• 公正な報酬マ
• ネジメントシステム

現代のファッショントレンドへ

我々の身近な部分にも、こういった流れは見られますよね。

エコマーク、エコバッグ、メチャカリ、エアークローゼット、メルカリ、古着（リユース）、STUDIOS USED、オフプライスストア（アンドブリッジ）などなど

また、ハイブランドでも見られます。

【『Gucci』は2019年に温室効果ガスの排出を年次ベースで

完全に相殺することに成功し、人と地球のために積極的な変化を

生み出す「Gucci Equilibrium」プロジェクトも立ち上げています。

『PRADA』はブランドの象徴ともいえるナイロンアイテムを

2021年末までに無限に再生できるリサイクルナイロンへと

移行することを目標に掲げています。

『Louis Vuitton』は2025年までに100％責任を持った原材料の調達を、

2030年までに使い捨てプラスチックの使用率を0%にすることを

目標としています。】

まさにアパレル＆ファッション業界では、SDGsとの取り組みが“トレンド”

と、なっているのです。

そしてお客様（消費者）はどう感じるのか？

『SDGsに取り組み、それを伝える

そのストーリーに消費者は

単なる“モノ”として以上の

価値を感じて着用する

“心が豊かになる”

単にハイブランドの商品を着用する以上に・・・』

そう思うのです。

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